PSI-Kompetenzanalyse

Die Persönlichkeits-Systeme-Interaktionen-Theorie (PSI-Theorie) wurde von Prof. Dr. Julius Kuhl an der Uni Osnabrück mit dem Ziel entwickelt, aufzuzeigen, wie die verschiedenen Teilsysteme einer menschlichen Psyche zusammen funktionieren. Im Unterschied zu anderen gängigen Persönlichkeitstests, bei welchen insbesondere eine allgemeine Typisierung stattfindet, soll die PSI-Theorie erklären, wie und warum Menschen in bestimmten Situationen handeln, fühlen, denken und sprechen, wie sie es tun. Dabei stimmt das Bild, welches sie von sich selbst haben (bewusste Selbsteinschätzung), nicht immer mit den unbewussten Motiven und Bedürfnissen überein. Im beruflichen Kontext kann das bedeuten, dass die tatsächlichen Motivstärken nicht oder zu wenig eingesetzt werden können und man sich beispielsweise über- oder unterfordert, ohnmächtig oder «wie ein Fisch auf dem Lande» fühlt. Man sehnt sich dann nach einer passenderen Arbeitsumgebung und vielleicht nach einer Sinn stiftenderen Arbeit.

​

Die sehr umfangreiche und tiefgründige PSI-Kompetenzanalyse hilft dir dabei herauszufinden,

• wo deine vielleicht nicht oder zu wenig genutzten Potentiale liegen.

• welches deine innersten Antriebskräfte sind.

• wo deine Energieräuber im Alltag liegen.

• wo deine Handlungsblockaden liegen.

• wie dein optimaler Umgang mit Stress ist.

• wie du dank Kenntnis über deine innersten Bedürfnisse Burnouts vorbeugen kannst.

​

Bei der PSI-Kompetenzanalyse geht es darum, herauszufinden, wie du wirklich bist und was in dir steckt!